工傷保險(xiǎn)的歷史演進(jìn)是上早出現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。17世紀(jì)以來(lái)，隨著工業(yè)化的發(fā)展，工傷風(fēng)險(xiǎn)與大機(jī)器的生產(chǎn)方式相伴相隨而來(lái)，在當(dāng)時(shí)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備不足的環(huán)境和條件下，對(duì)勞動(dòng)者的威脅極大。隨著社會(huì)的進(jìn)步，工人遭遇工傷或職業(yè)病的責(zé)任被視為主要應(yīng)該由雇主來(lái)承擔(dān)，許多國(guó)家立法規(guī)定，強(qiáng)制雇主必須對(duì)工傷或職業(yè)病的受害者給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償。在遭遇較大的意外事故時(shí)，中小企業(yè)雇主因此而破產(chǎn)的情況也時(shí)有發(fā)生。于是，雇主們開(kāi)始著手建立用于工傷賠償?shù)墓餐稹?884年，德國(guó)政府立法規(guī)定，由雇主和雇員共同投入資金建立起工傷保險(xiǎn)制度。此后，西方發(fā)達(dá)國(guó)家都逐漸建立起類似的制度。1964年，國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)將重新修定的工傷保險(xiǎn)公約改為《工傷賠償公約》，強(qiáng)調(diào)了%26ldquo;賠償%26rdquo;的概念。這項(xiàng)制度隨著工業(yè)化的逐漸擴(kuò)張和蔓延而傳播到各地。到20世紀(jì)90年代初，全一共有136個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了工傷保險(xiǎn)制度。發(fā)達(dá)國(guó)家大多采用德國(guó)模式建立起雇主和雇員雙方投入資金的社會(huì)保險(xiǎn)方式；而在相當(dāng)一部分發(fā)展中國(guó)家，仍然沿用%26ldquo;雇主責(zé)任制%26rdquo;的方式，就是所有的費(fèi)用都由企業(yè)或雇主來(lái)承擔(dān)。

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